CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

At CEVA Logistics, we Rise in Motion.  Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise. 

Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als HR Payroll Specialist (m/w/d) an unserem Standort in Großbeeren.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: 

• Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrechtlichen Vorgaben
• Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Daten inklusive Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen sowie externen Partnern
• Durchführung/Bearbeitung der Rückstellungen, Schwerbehindertenabgabe, BG-Meldungen etc.
• Umsetzung der lokalen gehaltsrelevanten Regelungen in SAP

DAS WÜNSCHEN WIR UNS: 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung   
• Mindestens 3 Jahre einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt
• Gute Fachkenntnisse auf den Gebieten Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht 
• Kenntnisse in der Abrechnung von Dienstwagen und dem Umgang mit AT-Verträgen sowie privater Krankenversicherung
• Gute SAP HR Anwenderkenntnisse, Vorkenntnisse in LOGA wünschenswert
• Teamgeist, Flexibilität, hohes Engagement, selbständige und eigenständige Arbeitsweise
• Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein 

WAS WIR BIETEN: 

• Entwicklung & Perspektive: Unbefristeter Vertrag und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass)
• Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt
• Infrastruktur & Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zukunft & Wachstum: Langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen

As a global organization, and partof the CMA CGM group,  diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, attitudes and local knowledge of our customers, can we succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. 

Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.