[ALTERNANCE] Global HR Controller H/F

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

Poste basé à La Défense

Durée : 12 mois dès septembre 2026

Votre Rôle

A la croisée des Ressources Humaines et de la Finance, vous assistez l’équipe Global HR Controlling (Contrôle de Gestion Sociale Monde) dans la production d’analyse de données fiables et de qualité sur l’effectif (>110 000 employés) et sur les coûts RH (>$5 milliards), dans la gestion de projets structurants à l’échelle du Groupe et dans l’implémentation d’outils et processus liés.

Vos missions

Rattaché(e) au Global HR Controlling Senior Manager, vous participerez à l’analyse permettant d’optimiser la politique de ressources humaines et les coûts financiers, la gestion de projets (Workforce Planning, Labour Cost, Datavisualisation) à l’échelle mondiale.

Vous participerez notamment à :

· L’élaboration de rapports mensuels sur le suivi des effectifs RH et le suivi des frais de personnel et leur amélioration

· L’analyse de données et la qualification des écarts afin de donner du sens aux chiffres

· La réalisation d’études RH et de statistiques pour présentation aux partenaires sociaux et au comité de direction

· L’amélioration de la qualité des données présentes dans les systèmes RH

· La préparation du budget annuel, l’accompagnement des utilisateurs dans le monde, les contrôles intermédiaires et à l’analyse des données en sortie

· Au développement de projets structurels (Global Workforce Planning, Cost Improvement Plan, Datavisualisation)

· A la rédaction et mise en place de processus et de procédures unifiées globales.

Profil

· Etudiant en Master contrôle de gestion ou equivalent, avec appétence pour la data, la gestion de projet et les ressources humaines

· Une première expérience (alternance) en contrôle de gestion / analyse de données / analyse financière

· Appétence pour les statistiques, le data crunching et les chiffres dans un contexte RH

· Curieux, rigoureux, bon sens de l’analyse et de l’organisation, avec un bon esprit d’équipe et un très bon relationnel

· Capacité à s’auto-former sur des outils informatiques (QlikSense)

· Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel

· Un bon niveau d’anglais (oral et écrit) afin de pouvoir être en contact avec des interlocuteurs internationaux (B2)

· Être un bon communicant, savoir s’exprimer et expliquer les résultats analysés

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. 

Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.