GERENTE OPERACOES CL

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

Resumo:Como Gerente de Operações na CEVA Logistics, você desempenhará um papel fundamental para garantir o sucesso técnico e econômico dos contratos em nossa unidade de negócios de Contratos Logisticos em Araçariguama/SP . Você será responsável pela estratégia do negócio e gestão da equipe, trabalhando em estreita colaboração com diversos departamentos para atingir e superar as metas operacionais e as expectativas dos clientes.

Principais Responsabilidades: 
1. Garantir os resultados técnicos e econômicos dos contratos, por meio do monitoramento mensal de todos os custos, elaboração de planilhas, interpretação dos resultados, visando atingir as margens operacionais;

2. Controlar e monitorar, mensalmente, os indicadores de controle e desempenho das atividades, por meio de reuniões com os gerentes de área, visando o cumprimento dos níveis de serviço de cada contrato;
3. Participar de reuniões de acompanhamento e apresentação de resultados com os Clientes, apresentando relatórios, planilhas e gráficos, fornecendo e recebendo feedback, a fim de buscar sua satisfação;
4. Supervisionar e monitorar, juntamente com a área de LCC, a preparação e o desenvolvimento de programas de melhoria contínua e novos projetos, a fim de atender cada vez mais às necessidades dos Clientes e superar suas expectativas;
5. Assegurar as cláusulas econômicas dos contratos, verificando a exatidão da faturação, aprovando as requisições de compra, analisando e aprovando os serviços prestados por terceiros, autorizando a entrada e saída de materiais na planta do cliente e aprovando os débitos do cliente com a Ceva, visando o cumprimento das negociações comerciais e contratuais;
6. Determinar e controlar a força de trabalho de cada contrato, por meio da aprovação de requisições de pessoal, para o bom funcionamento da estrutura e o controle do número de funcionários;
7. Gerenciar assuntos relacionados a relações trabalhistas, por meio de reuniões com supervisores e funcionários, gerenciando conflitos internos, tomando medidas preventivas em relação a possíveis processos trabalhistas, fazendo cumprir as normas de segurança do trabalho, solicitando treinamento para a equipe e aprovando promoções, visando manter e melhorar o clima organizacional e o desenvolvimento/motivação dos funcionários;

8. Desenvolver e motivar os funcionários, visando preparar novos líderes para o crescimento da empresa;
9. Representar a empresa em eventos externos, participando de cursos, seminários e congressos, a fim de promover e divulgar a imagem institucional da CEVA;
10. Analisar contratos comerciais e potenciais oportunidades de negócios com clientes, negociando ajustes (devido à inflação ou aumentos gerais de preços), adaptando-se às cláusulas contratuais e analisando novos projetos, visando alinhar os contratos à realidade econômica e alcançar margens operacionais;

11. Avaliar e revisar estratégias;
12. Realizar reuniões de gestão;
13. Executar outras atividades inerentes e relacionadas ao cargo. 

Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law).

Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.