TSL-Manager (m/w/d)

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen TSL-Manager (m/w/d)

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

1. Du bist verantwortlich für das Personalmanagement und die Führung des TSL LCL Gateway Teams in Deutschland, inklusive:

• Budgeterstellung und dessen Verantwortung
• Einbindung in das operative Tagesgeschäft
• Analyse und Optimierung bestehender operativer Prozessabläufe
• Sicherstellung und Kontrolle aller operativen Abläufe zur Steigerung der Qualität
• Tariferstellung LCL-Export sowie Koordination der Import-Konditionen
• Einkaufsoptimierung inkl. Ratenverhandlungen und Überwachung, Vereinbarung von wöchentlichen Allokationen mit unseren Dienstleistern
• Erstellung von Profit & Loss Analysen

2. Du kümmerst dich um die strategische Entwicklung der deutschen LCL-Produkte im Rahmen von TSL als zentralem Co-Loader:
   • Aufbau von einigen regelmäßigen Sammelcontainern und Coload-Consols
   • Ausbau bereits existierender Trade Lanes
   • Ausarbeitung neuer Tradelanes in Kooperation mit dem Überseehaus
   • Hub-Konzepte entwickeln mit Vor-und Nachlaufkalkulation mit dem Netzwerk

3. Intensiver Kontakt zum Sales- Team und Procurement
4. Enge Kommunikation mit den nationalen Niederlassungen und mit Übersee
5. Reporting an das deutsche Management sowie fachlich an das TSL-Europa-Management
6. Ausarbeitung von Präsentationen und Statistiken

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

• Deine Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur "Kaufmann/-frau für Spedition und Logistik" ode rein ähnliches Studium
• Du besitzt mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Seefracht.
• Du konntest Erfahrungen im Bereich LCL, insbesondere in der Abwicklung von LCL Gateway Sendungen und Konsolidierung sammeln.
• Personalverantwortung für ein operatives Team ist für dich nichts neues.
• Du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit und dir fällt das Networking mit vielseitigen Partnern leicht.
• Du kannst die operative Routine mit den strategischen Aufgaben kombinieren.

DAS BIETEN WIR DIR:

• Spannende Tätigkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen
• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gutes Arbeitsklima mit „Du-Kultur“, vom Mitarbeitenden im Lager bis zur Geschäftsführungsebene
• Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen
• Vielseitige Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremdsprachen und Soft Skills
• Hansefit, JobRad und weitere Benefits

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.        

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.