Human Resources Business Partner

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

JOUW ROL

Als HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft op onze locaties in Den Haag, Zaandam en Nieuwegein. Jij maakt deel uit van het lokale MT en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid op deze sites.

Je rapporteert aan de Area HR Manager en maakt gebruik van de administratieve en specialistische ondersteuning binnen CEVA. Je fungeert als stevige gesprekspartner voor leidinggevenden op zowel tactisch als strategisch niveau. Met jouw kennis van leiderschap, complexe casuïstiek (zoals verzuim en arbeidsrecht) en verandertrajecten draag jij direct bij aan het succes van onze organisatie.

In deze rol ga je o.a. aan de slag met:

• Vertalen en implementeren van HR-tools, processen en projecten naar de verschillende sites;
• Adviseren en ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
• Proactief signaleren van verbeterkansen en initiëren van HR-projecten;
• Behandelen van complexe HR-casuïstiek, waaronder verzuimtrajecten en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden in hun leiderschap en verandertrajecten;
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages en presenteren van bevindingen;
• Onderhouden van contact met diverse CEVA-klanten en bijdragen aan audits en business reviews;
• Intensief samenwerken met interne HR-disciplines zoals HR Services, Payroll, C&B, L&D, Recruitment en Workforce Planning.

WAAR KOM JE TE WERKEN?

Bij CEVA Logistics werken we elke dag aan het slimmer, efficiënter en duurzamer maken van supply chains. Op onze locaties in Den Haag, Zaandam en Nieuwegein bedienen we een aantal van onze belangrijkste klanten in Nederland, elk met hun eigen dynamiek en logistieke uitdagingen.

Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin samenwerken, ondernemerschap en persoonlijke groei centraal staan. Samen met jouw collega’s draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie waar mensen graag werken.

WAAROM IS DIT JOUW VOLGENDE STAP?

Je voelt je thuis in een omgeving waar operatie en strategie samenkomen. Je bent energiek, communicatief sterk en weet mensen te verbinden. Je schakelt moeiteloos tussen het management en de verschillende steakholders, neemt initiatief en durft beslissingen te nemen.

Wat jij meebrengt:

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 4 jaar ervaring als HR Business Partner;
• Ervaring binnen een logistieke of productieomgeving is een pré;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met veel stakeholders;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels (min. B2-niveau);
• Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk;
• Beschikbaar voor 36–40 uur per week;
• Bereid om te reizen tussen de drie locaties (leaseauto inbegrepen).

WAT BIEDEN WE JOU?

Bij CEVA Logistics krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen. We werken in een dynamische omgeving waarin plezier, samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Deze rol biedt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.

Daarnaast bieden we:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 6.000 (afhankelijk van ervaring en opleiding);
• Een leaseauto, telefoon en laptop van de zaak;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Deelname aan onze eigen CEVA-cao;
• 25 vakantiedagen, 5 ADV-dagen en de mogelijkheid om extra verlof te (ver)kopen;
• 8% vakantiegeld en een winstuitkering tot 3% bij positieve bedrijfsresultaten;
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding (indien van toepassing);
• Mogelijkheid tot hybride werken (in overleg bespreekbaar);
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via de CEVA Academy.

HOE WORD JE ONZE NIEUWE COLLEGA?

Solliciteer direct via de knop of stuur je cv (motivatiebrief is optioneel) naar Jorren Sentjens Corporate Recruiter, via jorren.sentjens@cevalogistics.com.
Remco is ook telefonisch en via WhatsApp bereikbaar op +31 (0)6 42 42 67 31.

Binnen CEVA hebben we een enthousiast recruitmentteam — ken jij iemand die perfect past bij deze rol? Laat het ons weten!

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.