Site Manager

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

Voor ons multi-client warehouse in Venray zijn wij op zoek naar een ervaren en inspirerende Site Manager. In deze rol ben jij eindverantwoordelijk voor de operationele, financiële en commerciële prestaties van de site. Met jouw coachende leiderschap en lange termijnvisie zorg je ervoor dat de operatie elke dag een beetje beter wordt.

Als Site Manager ben jij de verbindende schakel tussen onze klanten, medewerkers en de organisatie. Je stuurt gestructureerd en doelgericht, en je weet steeds de juiste balans te vinden tussen de belangen van medewerkers, organisatie en klanten. Je hebt een sterke focus op klantrelaties, continuous improvement en het bouwen aan een positieve en veilige cultuur op de site. Gedreven door je passie voor mensen, logistiek en je ambitie om te excelleren, ga je continu op zoek naar het beste resultaat.

WAT GA JE DOEN?

In de rol van Site Manager ben je verantwoordelijk voor een multi-user site waar we 6 klanten bedienen. Dagelijks dragen (afhankelijk van het seizoen) tussen de 150 en 250 collega’s in dit warehouse bij aan het succes van onze organisatie.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het borgen en verder uitbouwen van duurzame klantrelaties. Je verhoogt de tevredenheid van bestaande klanten door onze dienstverlening continu te verbeteren. Je herkent commerciële kansen, weet deze goed te onderbouwen en op het juiste moment in te zetten.

Je geeft leiding aan het Site Management Team, waarin onder andere Operations Excellence, HR en Finance zijn vertegenwoordigd. Met dit MT werk je intensief samen aan de verdere professionalisering van de site. Je rapporteert aan de Area Director en maakt onderdeel uit van het Area Management Team.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het financieel en commercieel management van meerdere accounts van CEVA Logistics;
• Relatiebeheer: onderhouden van klantcontact, bijsturen van processen en voeren van periodiek overleg met de klanten;
• Het aansturen van de operatie, zowel warehouse als office (analyseren en interpreteren van data rondom omzet, servicegraad, doorloopsnelheid, bezettingsgraad, etc.);
• Het stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers, gericht op capaciteiten, ambities en excellerend en innovatief gedrag;
• Het proactief initiëren van verbeterings- en projectvoorstellen ter verhoging van productiviteit, en het indienen van beleidsadviezen op site-niveau;
• Het verder ontwikkelen van het huidige sitebeleid conform contractuele afspraken, met als doel de gestelde KPI’s te realiseren of te overtreffen;
• Het benutten van changemanagement om strategische veranderingen effectief te implementeren en te verankeren in de organisatie;
• Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan het operationele beleid binnen de regio (Area South-East).

WAAROM IS DEZE ROL IETS VOOR JOU?

Met een stevige achtergrond in leidinggevende rollen binnen de logistiek, haal jij energie uit het sturen, verbeteren en laten groeien van complexe operaties. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, blijft rustig onder druk en houdt altijd het overzicht. Je bent een conceptueel denker die gemakkelijk schakelt tussen strategie en operatie, en je weet jouw visie helder over te brengen op alle niveaus in de organisatie.

Verder breng je de volgende kennis en ervaring mee:

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie waarin je verantwoordelijk was voor een grote (logistieke) operatie;
• Kennis van en ervaring met logistieke processen; ervaring binnen een 3PL-omgeving is een grote pre;
• Brede kennis van Finance-, Human Resources- en Operational Excellence-activiteiten;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. We bieden volop carrièremogelijkheden en denken in kansen. Daarnaast bieden wij het volgende aan:

• Een salaris tussen EUR 7.250,- en EUR 8.300,- bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 28 vakantiedagen met evtuele leeftijdscompensatiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een bonusregeling van 10%;
• Een pensioenregeling;
• Een leaseauto;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een dynamische werkplek met gedreven collega’s;
• Werken in één van de leukste area’s binnen CEVA;
• Een informele en transparante bedrijfscultuur;
• De mogelijkheid om jou zelf te ontwikkelen d.m.v. onze CEVA Academy.

HOE WORD JE ONZE COLLEGA?

Simpel! Stuur jouw sollicitatie met cv (brief is optioneel) naar Remco Hendrikx, Corporate Recruiter, via e-mail naar remco.hendrikx@cevalogistics.com, tevens ook telefonisch bereikbaar via +31 (0)6 83 22 25 39 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Binnen CEVA hebben we een gedreven en enthousiast recruitment team. Mocht je iemand kennen die in aanmerking wil komen, dan laat het ons weten!

Acquisitie via derden wordt niet op prijs gesteld.

We verwelkomen je graag bij CEVA Logistics voor een uitdagende carrière!

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.