Payroll and Human Resources Administration Administrator LATAM

Executar atividades relacionadas ao subsistema de Benefícios em Recursos Humanos, garantindo que as estratégias estabelecidas pela gerência sejam implementadas de maneira eficaz e com altos níveis de desempenho.Além disso, realiza o monitoramento e rastreamento de veículos para gerenciar o uso e os custos da frota. Avalia a necessidade de manutenção preventiva dos veículos e colabora na administração do consumo de combustíveis.

- Executar as rotinas administrativas dos benefícios, garantindo que todas as notas fiscais sejam conferidas e os pagamentos realizados de forma correta e pontual;
- Alimentar e atualizar dados relevantes para o fechamento da folha de pagamento, assegurando a precisão das informações;
- Conferir e analisar detalhadamente a folha de pagamento para identificar inconsistências e assegurar a correta aplicação das políticas de benefícios;
- Realizar procedimentos de movimentação nos benefícios, garantindo que todas as alterações sejam registradas conforme as normativas estabelecidas;
- Fornecer suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre os benefícios disponíveis, promovendo um atendimento eficiente e de qualidade;
- Preparar documentação necessária para atender às exigências legais, auditorias e fiscalizações, assegurando a conformidade da empresa em relação à legislação vigente;
- Contatar fornecedores para verificar custos e qualidade dos serviços prestados, garantindo que as demandas dos colaboradores sejam atendidas conforme estipulado em contrato;
- Avaliar continuamente a performance dos fornecedores, buscando melhorias e ajustes que beneficiem tanto a empresa quanto os colaboradores;
- Colaborar na criação e implementação de programas de treinamento para a equipe, visando melhorar a eficiência dos processos relacionados a benefícios e suporte às novas operações;
- Realizar a documentação e os procedimentos necessários para o encerramento de contratos, garantindo que todos os processos sejam concluídos de maneira adequada;
- Organizar e divulgar campanhas e eventos que incentivem o uso consciente dos benefícios disponíveis, utilizando os meios internos de comunicação da empresa para maximizar o alcance e a participação dos colaboradores;
- Criar e disseminar conteúdos informativos sobre os benefícios, garantindo que todos os colaboradores estejam cientes das opções disponíveis e dos procedimentos necessários para utilizá-los.
- Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.
 
REQUISITOS
 
Formação em nível superior completo

Na CEVA Logistics, apoiamos e valorizamos a diversidade e não fazemos distinção de candidatos com deficiência, genêro, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Promovemos um ambiente acolhedor, seguro, diverso e inclusivo, que incentiva a troca de conhecimentos e experiências, sempre com muito respeito às diferenças.
 
Com uma cultura sólida de reconhecimento e oportunidades internas, queremos que nossos colaboradores cresçam, se desenvolvam e façam parte de nossa jornada. Oferecemos um pacote de benefícios competitivos do setor. Aqui possuímos uma meta ousada de crescimento profissional interno, então, se quiser trabalhar para um dos principais operadores logística do mundo, se inscreva nas nossas posições em aberto.