CEVA Logistics oferuje globalne rozwiązania w łańcuchu logistycznym łączące ludzi, produkty i usługodawców na całym świecie. Z siedzibą w 170 krajach zatrudniamy w ponad 1500 lokalizacjach ok. 110 tys. pracowników - pomaga nam to w osiągnięciu celu, który sobie założyliśmy: chcemy znaleźć się w pierwszej piątce globalnych dostawców logistyki kontraktowej.
Wierzymy, że nasi pracownicy są kluczem do sukcesu. Naszym celem jest motywowanie i wzmacnianie wielostronnego międzynarodowego zespołu, aby wspólnie tworzyć wartość dla klientów poprzez stosowane przez nas rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, lotniczej, oceanicznej, lądowej, kolejowej oraz logistyki pojazdów gotowych. Dlatego też CEVA Logistics oferuje dynamiczne i wyjątkowe środowisko pracy sprzyjające rozwojowi osobistemu, innowacjom i ciągłemu doskonaleniu swoich umiejętności.
DARE TO GROW! Stań się częścią zespołu CEVA Logistics, w którym docenia się wyobraźnię, odwagę oraz chęć dawania dobrego przykładu. Jesteśmy teamem, który dąży do doskonałości we wszystkich dziedzinach. Dołącz do naszej podróży i kształtuj z nami przyszłość logistyki globalnej. Przeżyjmy razem moment, w którym zostaniemy światowymi liderami w dziedzinie logistyki. Wciąż się rozwijamy - jesteś gotowa/-y rozwijać się razem z nami?
Operations Manager
Zapewnienie efektywnego i bezpiecznego funkcjoniowania operacji magazynowych poprzez realizacje celów jakościowych, wydajnościowych i finansowych.
Twój zakres obowiązków
- Odpowiedzialność za codzienne operacje magazynowe, w szczególności za realizację celów jakościowych i wydajnościowych KPI.
- Udział w ustalaniu budżetu na dany rok i jego egzekucja w kontekście realizacji kosztów i ustaleń kontraktowych.
- Bieżąca analiza wyników, zamykanie miesiąca i nadzór nad P&L.
- Utrzymanie i monitorowanie SLA oraz wyznaczonych KPI.
- Stały kontakt z klientem. Dbałość o utrzymywanie dobrych relacji z klientem. Omawianie wszystkich problemów operacyjnych z klientem.
- Cykliczne omawianie wyników z Klientem (CBR, QBR).
- Odpowiedzialność za wdrażanie usprawnień i poprawę procesów (LEAN, projekty Kaizen).
- Nadzór nad inflastrukturą magazynową i mieniem firmowym.
- Budowanie, zarządzanie i motywowanie zespołu.
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego, które pozostają w związku z pracą oraz w ramach posiadanych kwalifikacji i uprawnień Pracownika.
- Nadzór, przestrzeganie oraz wdrażanie zasad BHP w podległych zespołach.
Nasze Wymagania
- Doświadczenie w zakresie przywództwa zespołowego (środowisko produkcyjne, magazynowe, dystrybucyjne) w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
- Umiejętność obsługi programów komputerowych (MS Office),
- Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy dotyczących czasu pracy.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Prawo jazdy kategorii B.
- Znajomość procesów logistycznych,
- Znajomość metod zarządzania projektami,
- Umiejętność podejmowania decyzji/samodzielność, inicjatywa, dyskrecja i poufność.
- Mile widziane doświadczenie w obszarze logistyki magazynowej oraz narzędzi Lean Management.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na wysokim szczeblu w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się organizacji międzynarodowej.
- Bezpośredni wpływ na strategię operacyjną firmy oraz realne możliwości długoterminowego rozwoju kariery.
- Kompleksowy i bardzo konkurencyjny pakiet świadczeń dla kadry zarządzającej.
- Profesjonalna, oparta na współpracy i wspierająca kultura organizacyjna.
- Samochów służbowy
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię.nazwisko@cevalogistics.com. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.